Оборонная промышленность НСО в годы ВОВ. 2005

ального образования и достаточного опыта, Батенин используется непра ­ вильно. Негодная практика по работе с кадрами выражалась и в том, что от ­ дельные руководители комбината № 179 вместо кропотливой воспита ­ тельной работы с кадрами, их обучения, выращивания (Шевелев, глав ­ ный инженер завода № 1) действовали зачастую методами администри ­ рования, запугивания, вынесением множества взысканий и т.д. Такое положение порождает у многих руководителей неуверенность в работе, сковывает их силы и способности, создает боязнь за то, что их завтра все равно снимут с того или иного поста. Подобное толкование выска ­ зывали товарищи Костин, Ивашинников, Постников, Агеев и многие другие. Начальник цеха № 52 завода № 5 т. Мышков за короткий про ­ межуток времени, за 3 — 4 месяца, уже получил четыре взыскания, из них — три выговора и один строгий выговор. Одним из серьезных недостатков в работе с кадрами комбината № 179 следует отметить слабое выдвижение на руководящую работу женщин. На комбинате нет ни одной женщины, которая работала бы начальни ­ ком цеха, а также весьма редким явлением можно встретить, когда жен ­ щина работает мастером, бригадиром. Однако на комбинате для выдви ­ жения, выращивания командиров производства среди женщин имеются все возможности: есть резервы, есть кадры для обучения и воспитания. Секретарь Новосибирского обкома ВКП(б) Ф. Прасс ГАНО. Ф. П-4. Оп. 6. Д. 471. Л. 30-36. Подлинник. Подпись-автограф. В верхнем углу слева резолюция: «Т. Семину. Подготовить проект решения к 4 марта». № 108 ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПАРТКОМА ЗАВОДА ИМЕНИ В.П. ЧКАЛОВА ПО МАТЕРИАЛЬНО-БЫТОВОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ТРУДЯЩИХСЯ 12 февраля 1942 г. Заслушав доклад заместителя директора по бытовым вопросам т. Фе ­ дорова, партком отмечает, что приказ заместителя наркома т. Яковлева и решения парткома об улучшении материально-бытовых условий тру ­ дящихся завода в области общественного питания, торговли и жилищ ­ но-коммунального обслуживания в основном не выполнены. В столовых, в частности по столовой 11 и 12, по-прежнему грязь, низ ­ кое качество продукции, однообразное меню, большие потери рабочего времени из-за очередей и неорганизованности работы столовых (подача, — 255 —